​​Darbas su pažeidžiamu jaunimu dažnai prasideda nuo struktūros – aiškios dienotvarkės, taisyklių, metodų. Tai būtina ir kuria reikalimgą saugumą, tačiau tikrasis pokytis dažnai gimsta santykyje – bendrose veiklose, paprastose kasdienėse situacijose, kuriose jaunas žmogus gali pasijusti matomas ir reikalingas.

​

Į tokias darbo su jaunimu formas buvo orientuotas tarptautinis Erasmus+ projektas „Growing Together: Gathering Experiences in Therapeutic Community and Therapeutic Farming Models“, sujungęs organizacijas iš Lietuvos ir Italijos – NVO „Ugdančių patirčių namai„ ir Rosa dei Venti„. 

​

Apie projektą

​

Į projektą įsitraukėme norėdami augti ir semtis praktinės patirties – tiek mūsų, tiek Italijos organizacijos kasdien dirba su jaunais žmonėmis, kurie susiduria su socialiniais, emociniais ir psichikos sveikatos iššūkiais. Šis vizitas leido iš arti pamatyti bendruomenės gyvenimą – dalyvavome kasdienėse veiklose, stebėjome darbo su jaunimu principus, reflektavome profesinėje komandoje. Drauge ieškojome būdų, kaip kurti palaikančią aplinką, kurioje jauni žmonės galėtų ne tik gauti pagalbą, bet ir patirti saugų ryšį, priklausymo bendruomenei jausmą bei pamažu mokytis savarankiškumo.

​

Tiek Lietuvoje, tiek Italijoje vystomi alternatyvūs darbo modeliai – terapinis ūkis ir terapinė bendruomenė. Organizacijas jungia panašus požiūris į darbą su jaunimu – čia ugdymas ir gijimas vyksta per santykį, įsitraukimą į bendruomenę ir prasmingas veiklas.

​

Projekto metu su italų organizacija „Rosa dei Venti„  susitikome du kartus – Lietuvoje ir Italijoje.

​

Patirtys Lietuvoje

​

Italijos komandai viešint Lietuvoje, Terapiniame ūkyje gyvenome ir dirbome kartu – dalinomės kasdiene rutina, kvietėme ne tik stebėti, bet ir aktyviai įsitraukti – rūpintis gyvūnais, aplinka, dalintis atsakomybėmis.

 

Svarbią vietą užėmė reguliarios refleksijos – tiek struktūruoti pokalbiai grupėje, tiek spontaniški pasidalinimai dienos eigoje. Jos leido giliau suprasti savo patirtis ir reakcijas, pajusti kaip tokia dienos struktūra veikia jaunus žmones – kuo ji padeda, o kur gali kelti iššūkių.

Italų komandos vizito metu Terapiniame ūkyje lankėsi vietos jaunuolių grupė. Ši diena buvo ypatinga ne tik jiems, bet ir mums patiems – galėjome stebėti, kaip mezgasi santykis su svečiais, įveikiamas kalbos barjeras, vyksta bendri užsiėmimai.

​

Jaunuoliams tai buvo reikšminga patirtis – pabūti erdvės „šeimininkais“, supažindinti svečius su aplinka ir taisyklėmis, ne tik mokytis, bet ir būti tais, kurie parodo, paaiškina, padeda.

​

Patirtys Italijos terapinėje bendruomenėje

​

Vizito Italijoje metu gilinome žinias apie terapinės bendruomenės ir terapinio ūkininkavimo modelius. Stebėjome kaip jie taikomi darbe su jaunimu ir ką iš šios patirties galime adaptuoti Lietuvoje, Terapiniame ūkyje.

 

Patirtis Italijoje leido iš arti pamatyti bendruomenės gyvenimo kasdienybę: jaunuoliai gyvena kartu ir yra palaipsniui įtraukiami į bendruomenės gyvenimą – dalyvauja kasdienėse veiklose, kuria, dirba, gamina maistą, rūpinasi aplinka.

 

Stebėjome organizacijos darbo modelį – jame daug rūpesčio ir ramybės, o dienos struktūra labai aiški ir nuoskeli. Čia itin svarbūs susitarimai ir aiškios ribos, kartu ypatingai daug dėmesio skiriama tarpusavio santykiams. Jauni žmonės sutinkami tokie, kokie yra, o pokyčių siekiama ne kontroliuojant ar baudžiant, bet stiprinant ryšį, įtraukiant į bendruomenę, skatinant atsakomybę.

​

Vizito metu buvo svarbu patirti, kad terapiniai procesai vyksta ne tik pokalbių kambaryje, bet ir bendruose užsiėmimuose, virtuvėje, mažose kasdienėse situacijose. Pavyzdžiui, svarbiu momentu kartais tampa daina, kurioje atsiranda vietos nepasakytam jausmui, kitąsyk – kartu gaminamas šeimos patiekalas, primenantis namus ir leidžiantis pasidalinti ilgesiu. Arba bendruomenės renginys – organizuodamas veiklas jaunuolis patiria, kad gali būti svarbus, įdomus, reikalingas ir kompetentingas. Tokiose situacijose jam atsiranda reali galimybė pajusti savo vietą bendruomenėje.

​

Svarbus bendruomenės principas – atsakomybės perdavimas jaunuoliams. Jie aktyviai dalyvauja kasdieniuose sprendimuose, planuoja veiklas, organizuoja renginius, prisideda prie kasdienės tvarkos. Čia itin svarbus sąmoningas ir jautrus įvertinimas, kiek atsakomybės kiekvienas gali prisiimti, kad tai būtų įveikiama ir įgalinanti patirtis. Taip plečiasi jaunuolių supratimas apie savo vietą bendruomenėje – jie nebėra tik tie, kurie gauna pagalbą. Įsitraukdami jie tampa bendrakūrėjais ir patys kuria aplinką, kurioje gyvena.

 

Didelę reikšmę bendruomenėje turi ir darbuotojų laikysena. Stebėjome ramų, stabilų buvimą šalia jaunuolių. Daug dėmesio skiriama refleksijoms, supervizijoms ir bendram situacijų aptarimui. Tai padeda komandai geriau suprasti sudėtingas jaunuolių patirtis, išlaikyti ramybę ir būti šalia net sudėtingose situacijose.

​

Terapinės bendruomenės modelis, kurį plėtoja "Rosa dei Venti", remiasi psichodinaminėmis ir sisteminėmis teorijomis(Klein, Bion, Bowlby, Winnicott, Tavistock tradicija), integruojant skirtingus terapinius ir pedagoginius metodus.

​

Čia taikoma individuali ir grupinė psichoterapija, kūno ir judesio, dailės ir muzikos terapija, vyksta sporto ir kūrybiniai užsiėmimai. Taip pat dirbama su šeimomis, organizuojami daugiašeiminiai susitikimai.

​

Svarbus terapinės aplinkos elementas – gamta ir įgūdžių stiprinimas per kūrybines bei praktines veiklas. Gamtoje praleidžiama daug laiko – čia atsiranda daugiau laisvės būti, tyrinėti ir po truputį atrasti naują santykį su savimi ir pasauliu.

​

Ko išmokome: svarbiausios įžvalgos

​

Saugus, patikimas santykis yra esminė sąlyga pokyčiui ir gijimui. Reikšmingi terapiniai procesai vyksta per nuoseklų, palaikantį buvimą šalia įprastose kasdienese situacijose. 

​

🌱 Santykis yra pagrindas – jis kuriamas ne tik per pokalbį, bet ir per bendrą veiklą kartu.
🌱 Veikla tampa terapine santykyje – paprastos užduotys ar kasdieniai buities rūpesčiai įgauna prasmę, kai jie patiriami drauge.
🌱 Svarbus yra balansas struktūroje  – saugumas kuriamas per aiškią dienotvarkę, susitarimus ir emociškai prieinamą santykį.
🌱 Atsakomybės jaunuoliams skiriamos sąmoningai ir pamatuotai – įveikiamos, bet kartu padedančios augti ir įsitraukti.

🌱 Komandos refleksija ir tarpusavio palaikymas padeda išlaikyti jautrumą ir stabilumą dirbant su sudėtingomis situacijomis.
🌱 Darbuotojų laikysena yra reikšminga darbo dalis – gebėjimas išlaikyti ramybę, išbūti sudėtingas situacijas ir išlikti ryšyje.

🌱 Kartais svarbiau ne „pataisyti“, o būti šalia - kartu tyrinėti tai, kuo žmogus gyvena, taip leidžiant pokyčiams įvykti natūraliau.

​

Augti kartu

​

Dalyvavimas projekte mums priminė, kad terapinė bendruomenė ir terapinis ūkininkavimas nėra tik metodai. Tai požiūris į darbą su jaunimu, kurio esmė – patyrimas ir augimas būnant santykyje.

​

Kurdami tokias erdves padedame ne tik jaunuoliams – patys augame kaip specialistai, bendruomenės nariai ir žmonės.

​

Šis projektas sustiprino mūsų tikėjimą pasirinkta kryptimi. Matome terapinio ūkio ir terapinės bendruomenės modelio potencialą ir norime jį toliau vystyti savo aplinkoje – kurti erdves ryšiui, bendruomenei ir prasmingoms patirtims.

​

„Growing together„ mums buvo svarbus žingsnis pirmyn -  mokantis iš patyrusių partnerių ir kurianti savo kelią Lietuvoje.